任职资格：

1、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源或行政经理工作经验，有外企、外贸或教育培训行业从业经验优先，有一定财务经验优先；

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
4、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企、外贸或教育培训行业从业经验优先；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
岗位职责：

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、公司仓储管理；

3、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
工作时间：08:00-11:30
15:30-19:00