招聘单位基本情况
招聘单位 | 长春凯达发展有限公司 | 单位性质 | 国有企业 | |
单位行业 | 建筑业 | 联系人 | 杨梓 | |
联系电话 | 139****8712 | 联系邮箱 | cck********163.com |
工作地点 | 吉林省长春市 | 职位性质 | 全职 | |
职位类别 | 其他人员 | 平台在线简历 | 不接收 | |
简历投递要求 | 全校学生 | 简历接收截止时间 |
2024年长春凯达发展有限公司
夏季校园招聘岗位职责及任职资格
工程管理部:项目管理专员
岗位职责:
1.全面负责所辖项目部工作并履行部门职责;
2.负责项目部的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;
3.严格遵守各项部门规章制度、工作规程;
4.全面执行公司的各项规章制度,并落实、检查;
5.负责所辖建设项目工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理等工作,协调外部关系;
6.行使合同权利并履行合同义务,督促施工单位全面履行合同义务;
7.负责审批监理规划、监理细则并审查施工单位的施工组织设计及专项施工方案等;
8.组织制定招标计划、设计出图计划、材料计划及甲供材料申报计划;
9.熟悉掌握合同、图纸、规范、标准,作为主要承办人参加图纸会审;
10.组织项目部实施质量检查、验收工作,对影响结构安全、使用功能、外观观感以及隐蔽验收,须进行现场检查;
11.组织、参加材料验收工作,重大问题须向工程管理部部长汇报;
12.负责所辖建设项目安全文明施工管理工作;
13.负责所辖建设项目的现场施工组织管理工作,确保现场人材机的组织满足工期要求;
14.负责所辖建设项目的进度控制工作,对于工程进度出现延误情况,要及时协调施工单位解决;
15.协调所辖建设项目各施工单位的工作关系,及时解决影响工程的较大问题,对较重大问题,及时向工程管理部部长汇报;
16.审核工程签证、进度申请、结算申请及组织项目部相关组成人员审定竣工资料;
17.负责标准层会验、样板先行、实测实量等机制的具体落实;
18.及时组织召开工程建设各类协调会议。
任职资格:
1.国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历(在校/应届生),本科生要求24周岁以下(2000年1月1日以后出生),研究生要求26周岁以下(1998年1月1日以后出生);
2.管理思路清晰,有较强的组织协调能力和执行力,有较高的团队意识和责任心;
3.具有良好的沟通协调能力、表达能力、组织能力、统筹管理能力;
4.具有良好的团队协作意识、团队建设理念。
总工程师办公室:建筑方案设计专员
岗位职责:
1.负责项目前期分析,提出富有创意地、可实施的设计概念;
2.负责将设计概念生成完整的方案设计;
3.负责方案把控及方案深化,完善设计细节,保证方案的完成度;
4.负责把控效果图、模型、多媒体制作及呈现效果。
任职资格:
1.国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历(在校/应届生),本科生要求24周岁以下(2000年1月1日以后出生),研究生要求26周岁以下(1998年1月1日以后出生);
2.有绘画功底,热爱设计,在校期间或实习期,参与过建筑设计相关工作;
3.能熟练使用sketch-up模型、cad等制图软件;
4.熟识相关的建筑规范,把握各专业相关学问及项目运作流程;
5.吃苦耐劳、敬业踏实、有良好的职业素养及团队合作精神;
6.具有良好的建筑学修养,较强的方案设计、创新能力和良好的表达能力。
财务审计部:成本会计
岗位职责:
1.负责公司房地产项目的工程、材料、前期费用的核算;根据业务性质进行成本归集、分配;进行房地产竣工项目成本结转及产成品核算;
2.进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约各项费用支出;
3.建立各类台账,做好工程、合同及其它台账的登记、管理工作,登记工程合同、发票、付款、扣款、代扣税等信息;
4.定期完成工程结算单位已付款项核对,日常供应商往来账目核对;
5.合理规范工程项目支出,以确保成本支出及核算清晰准确;
6.审核各类原始凭证;日常凭证交接及输入,月底账务处理及结账,编制各类会计报表;
7.复核出纳工作,核对银行资金明细;
8.积极完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1.国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历(在校/应届生),本科生要求24周岁以下(2000年1月1日以后出生),研究生要求26周岁以下(1998年1月1日以后出生);
2.财务会计及相关专业,取得会计初级证书,具有房地产企业会计或成本会计岗位实习经验;
3.受过财务会计、财务管理、经济法、税法等方面的培训;
4.具有良好的沟通能力、协调能力;
5.掌握会计、税务等专业技能,熟练使用财务软件和office办公软件;
6.工作态度严谨,规范工作模式及高度的敬业精神,具有团队合作意识,保密意识强;
7.具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决问题能力及较高的素质素养。
财务审计部:商贸会计
岗位职责:
1.建立、完善财务制度,并与采购、销售人员对接,适时梳理财务流程;
2.负责日常单据的审核,凭证编制入账;出具并报送会计报表,税费申报;
3.负责商品购进、收发、结存明细核算;
4.负责公司客户合同管理及财务档案管理;
5.往来账务的核对;
6.会计凭证、报表等会计资料装订并归档。
任职资格:
1.国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历(在校/应届生),本科生要求24周岁以下(2000年1月1日以后出生),研究生要求26周岁以下(1998年1月1日以后出生);
2.财务会计及相关专业,取得会计初级证书,具有同岗位实习经验;
3.熟练使用office办公软件和用友财务软件;
4.具有良好的沟通能力、协调能力,具有严谨的工作态度,高度的敬业精神;
5.具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决问题能力及较高的素质素养。
财务审计部:出纳
岗位职责:
1.严格执行公司财务制度,根据付款申请单、费用报销单、工程付款审批单,进行公司资金支付工作。
2.办理银行结算、变更业务,办理银行收付款手续,办理支票、汇款、转账等方式的结算业务,以及与银行有关的变更业务。
3.保管空白支票和有关财务印鉴,按照规定使用票据和印鉴,并设置账簿进行登记。
4.按照要求整理财务核算原始凭证,及时移交会计进行账务处理。
5.编制资金收付报表,定期向部门领导提供资金收付周报、月报,并做相关分析说明。
6.会计档案管理,整理财务会计资料,并进行分类存档保管。
7.根据公司专项债、一般债券资金使用情况,制作债券资金收付明细台账。
8.积极完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1.国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历(在校/应届生),本科生要求24周岁以下(2000年1月1日以后出生),研究生要求26周岁以下(1998年1月1日以后出生);
2.财务会计及相关专业,取得会计初级证书;
3.会使用office办公软件;
4.具有良好的沟通能力、协调能力,具有耐心细致、严谨稳健、思维缜密、保密意识强的工作能力;
5.具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决问题能力及较高的素质素养。
综合部:文字综合
岗位职责:
1.材料撰写:负责起草、撰写综合性文字材料、重点项目汇报材料;
2.公文管理:负责外来公文、信函、材料的接收、流转,内部公文及机要文件的制发、存档等工作;
3.印信管理:负责各公司证照、印鉴、介绍信等日常管理工作;
4.平台管理:负责“凯达云”智能化平台各模块日常维护使用;
5.会议管理:负责董事会、总经理办公会、三重一大会议等重要会议、活动的组织、筹备、接待及服务工作;
6.档案管理:负责公司项目、印信、合同、文书、人事、财务凭证等档案的管理工作;
7.党建工作:负责公司党建工作;
8.完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1.国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历(在校/应届生),本科生要求24周岁以下(2000年1月1日以后出生),研究生要求26周岁以下(1998年1月1日以后出生);
2.新闻、中文、文秘、法律等相关专业,具有文字工作、新闻媒体工作、新媒体运营工作或实习经验者优先,中共党员、学生干部及具备社团活动组织经验者优先;
3.综合素质较高,知识结构全面,文字功底深厚,具备极强的语言表达能力、分析研判能力、归纳总结能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力,掌握行政公文写作及文秘知识;
4.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件,了解a3报告、思维导图、五问工作法;
5.具有极强的执行力、责任心、事业心,工作高度严谨、认真、细致,踏实敬业,抗压能力强、保密意识强。
综合部:人事专员
岗位职责:
1.制度建设:制定、完善、执行人力资源管理制度;
2.薪酬福利:进行薪酬福利设计,负责薪酬、保险、福利等管理及人力成本月度、季度、年度预决算分析;
3.招聘培训:负责开展社招、校招等工作,完成人才引进、笔面试组织、岗位培训、职业生涯设计等工作;
4.绩效管理:实施绩效考核管理,对各部门绩效评价过程进行监督,不断完善绩效管理体系;
5.日常管理:负责考勤休假统计、岗位调动、员工信息管理等日常人力资源工作;
6.完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1.国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历(在校/应届生),本科生要求24周岁以下(2000年1月1日以后出生),研究生要求26周岁以下(1998年1月1日以后出生);
2.人力资源、中文/文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历,具有人力资源工作或实习经验者、中共党员、学生干部优先;
3.人力资源管理理论基础扎实,熟悉人力资源六大管理模块及实务操作流程,了解国家及省市法律法规;
4.综合素质较高,具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决复杂问题的能力,极强的分析研判能力、归纳总结能力;
5.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件,了解a3报告、思维导图、五问工作法;
6.责任心强,执行力强、计划性强,严谨细致,认真负责,具有团结协作和服务精神,有较强的抗压能力。
本次招聘采取公司官网及电子邮箱同步报名的方式,应聘文件需包含《长春凯达发展有限公司应聘申请表》(附件2)、个人简历、学信网学籍验证文件及相关资质证书等材料。具体报名方式如下:
官方网站:www.cckaida.cn
公司邮箱:cck********163.com
邮件标题:应聘岗位(正式/实习)-姓名-学校-专业-年级-电话
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