工作内容:
1. 负责员工入/离/转/调手续办理,员工档案管理以及劳动合同续签办理;
2. 管理各招聘渠道,并对渠道进行优化,全权负责总部与工厂,上到下各岗位的人才招聘,邀约,面试安排;
3. 根据人力资源编制,合理开展人员招聘,选择、建立、维护和开拓招聘渠道,确保招聘目标的有效达成;
4. 员工关系管理,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展;
5. 跟进人员入职到试用期结束相关流程,做好试用期内三阶段面谈工作;
6. 协助宣导和推动实施人力资源政策以及相关工作的开展;
任职要求:
1、本科及以上学历,有3年以上制造业招聘工作优先;
2、熟悉各招聘渠道,有猎头或RPO项目经验优先;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护