岗位职责：
1、协助上级领导进行营销中心相关销售目标和管理制度的制订、落实和考核；
2、协助制定销售人员日常行为规范和费用标准；初审销售人员相关报销费用，协助组织营销人员的能力评估与考核。
3、协助组织销售人员进行业务技能及技术知识培训，协助组织营销中心各级营销会议。
4、协助组织营销客户的参观考察接待工作，协助组织项目设计联络会和客户工厂培训。
5、协助驻外销售机构和人员的行政管理、制度管理，办理所有相关行政事务；
6、协助监督各种营销制度的执行过程，提出整改意见报上级领导；
7、协助组织服务信息的甄别、处理；服务指令的下达，服务结果的跟进和记录，服务信息的汇总和反馈；协助顾客满意度调查。
8、完成领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1、30岁—35岁，大专以上学历，市场营销专业或经营管理、工商管理、企业管理等管理类专业。
2、至少5年以上工作经验。
3、掌握一定程度市场营销、行政管理专业知识；
4、细致、认真、逻辑性强，能承受较大工作压力；
5、具备良好的组织、协调、沟通能力和较强的执行能力；
6、掌握各种公文处理方法及流程，熟练运用各种办公软件。