岗位职责：

1.制定本部门的质量目标，并将质量目标相关要求在部门内部进行传递；为完成质量目标，组织实施相关培训。

2.定期召开生产管理工作会议，检查、分析、总结生产情况，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转，不断的提高生产管理水平；

3.确保生产部各类人员职责、权限规范化，按照质量管理体系，抓好实物质量。

4.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

5.不断的进行持续改进工作，负责本部门CIS及KPI各项指标的完成。

6.组织好员工培训工作，提出本部门员工的培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；

7.负责有关设备及工艺装备的管理工作；特别是预防性维护的管理工作，做好设备的项修、大修的计划管理及监督实施工作，保证生产设备的良好运行；

8.组织生产中充分调动公司的各种资源完成月、年度的生产作业计划；在生产应急状态时，采取应急措施，满足客户的需求；

9.抓好“6S”管理工作，使公司管理处于一个良好的环境；

10.组织新工艺、新技术在生产过程中的推广工作，协助抓好新产品的调试及工艺改进工作；

11.审阅签发有关设备与设施管理的文件；

12.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

13.切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

14.协助总经理负责公司能源管理及节能工作，每月对公司用能情况进行监控，要求下级能源管理人员及时完成并上报能源报表及统计分析报表，行动计划等管理文件并组织协调节能项目的落实。全面了解公司每项能源消耗情况，指标完成情况，节能计划实施情况，并承担公司能源管理KPI相关考核指标。

15.其它由主管领导临时安排的工作

任职要求：

企业管理、理工类或相关专业本科以上学历

熟练运用相关办公软件

5年以上药品制造企业管理工作经验

了解中华人民共和国劳动法及地方相关规定

职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、定期体检、员工旅游、节日福利