岗位职责：
1.根据公司总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；
3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理；
5.协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行；
6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统；
7.配合总部制订并执行公司运营策略。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，有3年以上电梯销售团队管理经验；
2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；
3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；
4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力；
5.具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信；
6.在企业服务领域大客户销售或运营团队管理经验3年以上。